店长不排班欲逼你走，可协商或提前通知解约。依据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致可解除劳动合同，劳动者亦有权提前三十日以书面形式通知用人单位解约。若不协商处理，可能导致劳动关系恶化，影响工作与权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫店长不排班应对方式：1.协商：与店长沟通，表达诉求，尝试解决排班问题。2.若协商无果，依据《劳动合同法》，提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，并做好工作交接。3.特殊情况可考虑法律途径维权，确保自身权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对店长不排班逼走，常见方式为协商或提前通知解约。建议首选与店长协商，寻求共识；若协商无果，可考虑依据《劳动合同法》提前通知解约。选择方式时应考虑自身权益与后果。
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